主页 >师资队>人才招聘
     

衢州学院电气与信息工程学院
2016-2017学年教师招聘
(学科带头人、教授、博士、硕士)

  衢州学院是一所以工为主、特色鲜明的应用型公办全日制普通本科院校,浙江省首批应用型大学建设试点示范院校,坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、经贸管理学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院;设有化学工程与工艺、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、自动化、物联网工程、人力资源管理、数学与应用数学、汉语言文学、小学教育、英语、音乐学等34个本专科专业,全日制在校生7400余人,教职员工600余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。

  1. 招聘对象

(一)学科带头人、教授


序号

归属二级学院

岗位名称

专业要求

学历要求

需求人数

备注

1

电气与信息工程学院

电气工程学科专任教师(学科带头人)

电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术

博士研究生

1

 

2

电气与信息工程学院

控制科学与工程学科专任教师(学科带头人、教授)

控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制

硕士研究生以上

1

3

电气与信息工程学院

信息与通信工程学科专任教师(学科带头人)

通信与信息系统、信号与信息处理

博士研究生

1

4

电气与信息工程学院

计算机科学与技术学科专任教师(学科带头人、教授)

计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术(物联网方向)

博士研究生

1

(二)博士研究生


序号

归属二级学院

岗位名称

专业要求

学历要求

需求人数

备注

1

电气与信息工程学院

电气工程学科专任教师

电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术

博士研究生

2

计划共招5人

2

电气与信息工程学院

控制科学与工程学科专任教师

控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制

博士研究生

2

3

电气与信息工程学院

计算机科学与技术学科专任教师

计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术(物联网方向)

博士研究生

1

4

电气与信息工程学院

信息与通信工程学科专任教师

通信与信息系统、信号与信息处理

博士研究生

2

5

电气与信息工程学院

仪器科学与技术学科专任教师

精密仪器及机械、测试计量技术及仪器

博士研究生

2

(三)硕士研究生


序号

归属二级学院

岗位名称

专业要求

学历要求

需求人数

备注

1

电气与信息工程学院

电气工程学科专任教师

电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术

硕士研究生

2

计划共招4人以内

2

电气与信息工程学院

控制科学与工程学科专任教师

控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制

硕士研究生

2

3

电气与信息工程学院

计算机科学与技术学科专任教师

计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术(物联网方向)

硕士研究生

2

  1. 引进条件

  ()基本条件
1.热爱祖国,敬业爱岗,具有良好的品德修养和职业道德; 
2.善于团结协作,具有创新意识,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;
3.学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位,年龄一般不超过50周岁;教授一般应具有博士学位,年龄一般不超过45周岁;博士研究生一般不超过35周岁,特殊情况不超过40周岁;硕士研究生一般不超过35周岁;学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学(1年以上)经历者年龄可适当放宽;
4.身心健康,能够胜任相应岗位工作的要求。
()业务条件
1.学科带头人
(1)具有教授专业技术职务,一般应为省级及以上重点学科带头人或重点研究方向负责人;
(2)从事教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务,具备硕士生导师资格;
(3)学术造诣深,科研业绩突出。具有承担或组织承担国家级重点科学研究与教学研究项目,或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心、国家教学基地等重点建设项目的能力;
(4)有发展潜力,对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想,在2-3年内能组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果,提升本学科整体水平和影响力;
(5)学术民主意识浓厚,具有较强的组织、协调和领导能力;注重学术梯队建设,注重青年人才培养,能发挥核心作用,带领团队协同攻关。
2.教授:
(1)从事教学科研第一线工作,能胜任核心课程讲授任务;
(2)有较高的学术造诣,科研成果丰富,具有承担省部级重点科学研究与教学研究项目,或作为主要成员参与省级重点实验室、工程研究中心、省级教学基地等重点建设项目的能力;
(3)能把握本学科发展方向,具有组织新研究方向以及创新团队的能力,带领本学科在重点研究领域追赶省内先进水平;
(4)具有团结学科或学术团队成员协同工作的组织和领导能力,能根据学科特点和发展需要,组织带领较高水平创新团队开展教学科研工作。
3.博士研究生:
(1)能从事教学科研第一线工作,胜任专业课程讲授任务;
(2)有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力;
(3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础,在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。

4.硕士研究生:
(1)能从事教学科研第一线工作,胜任专业课程讲授任务;
(2)有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力;
(3)具有专业发展潜力和可持续发展能力。
三、引进人员相关待遇
(一)学科带头人:


    待遇

引进类别

购房
补贴
(万元)

科研启动费
(万元)

安家费
(万元)

人才津贴(万元/年)

理工科

文科

 学科带头人

80

20

15

20

2

在省重点学科中设置特聘教授岗位,入选浙江省“钱江学者”特聘教授的引进人员,享受浙江省“钱江学者”特聘教授待遇(浙教高科[2012]97号),同时享受衢州市人才引进待遇(“钱江学者”特聘教授为期五年每人每年30万元的购房补贴,一次性安家补助45万元,每年发放4万元人才津贴。不再执行上表的引进待遇。)
(二)教授:


    待遇

引进类别

购房补贴
(万元)

科研启动费
(万元)

安家费
(万元)

人才津贴
(万元/年)

理工科

文科

 教授

50

15

10

20

2

   (三)博士研究生:


    待遇

引进类别

购房补贴
(万元)

科研启动费
(万元)

安家费
(万元)

人才津贴
(万元/年)

理工科

文科

 “985”
高校毕业生

45

10

5

20

1.5

“211”
高校毕业生

40

10

5

20

1.5

一般高校
毕业生

35

10

5

20

1.5

四、应聘方式
  有意应聘者,请将应聘材料电子版(含个人简历、家庭情况、发表论文著作的清单、承担重要科研项目、专利、获奖、任职的证明材料以及本人应聘岗位和要求,文件名以“应聘学院+应聘岗位+姓名+学位+学校+专业”命名)发送至相应二级学院和人事处邮箱(详见联系方式)。
五、联系方式
(一)二级学院(部)联系方式


二级学院

联系人

电 话

E-mail

传 真

电气与信息工程学院

吕老师

18957039680

meilei_lv@163.com

0570-8026600

    (二)学院联系方式
 联系人:姚老师                    电  话:0570-8026558
E-mail:84975088 @qq.com               传  真:0570-8026600
学院网址:http://www1.qzu.zj.cn/xdx/         邮  编:324000
校  址:浙江省衢州市九华北大道78号,衢州学院     
                                                  

                                           衢州学院电气与信息工程学院

       



Copyright 2011 All RightsReserved 电气与信息工程学院版权所有
地址:浙江省衢州市九华北大道78号 邮编:324000 电话:0570—8026558